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　　为完善核心员工与全体股东的风险共担和利益共享机制，充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现股东、公司和员工利益的一致，实现公司可持续发展，苏交科经过研究决定以公司核心员工为主体实施员工持股计划。

　　2014年6月证监会发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，这是一项促进上市企业良性发展的新举措。遵照《指导意见》相关要求，苏交科拟通过非公开发行股票的方式实施第1期员工持股计划。目前员工持股计划草案经公司董事会审议通过并对外披露，苏交科股票已于9月15日公告复牌。

　　苏交科本次非公开发行对象为两位控股股东及第1期员工持股计划，发行规模不超过4600万股普通股票，其中两位控股股东符冠华、王军华合计认购不低于2560万股，员工持股计划认购不超过2,040万股。本次员工持股计划认购遵循了“自愿参与，风险自担”的原则，认购对象积极踊跃，参与认购的核心员工除中高层管理者外，还包括了技术专家、营销骨干、部分优秀项目经理和优秀员工等，涵盖了较为广泛的员工群体。由此可见，控股股东和核心员工群体均对企业未来发展充满信心。

　　近几年，苏交科以交通工程咨询为主业，业务涵盖公路、市政、轨道交通、环境、水运、建筑、民航等领域，在各区域市场凸显了品牌、技术、创新、服务、资金等优势。除内生式增长外，苏交科还积极采取资本运作及深度的战略合作等外延式增长方式，迅速扩张业务规模，加速全国市场拓展并产生协同效应。

　　苏交科自2012年1月份上市以来，随着公司业绩稳定增长，股价总体走势保持了上升态势，本次复牌前的股价为9.4元，市值达到45.16亿元。

　　随着员工持股计划的实施，苏交科的员工团队必将具有更强的凝聚力和战斗力，努力为客户提供更多更好的服务，促进公司业绩长期持续稳定增长。