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　　2014年12月18日，由人民网主办的第九届“人民企业社会责任奖”颁奖典礼在北京召开。经各地证监局及上市公司协会推荐、网友公开票选和专家评审，最终十家企业被评为人民网第九届人民企业社会责任奖?年度最佳上市公司。苏交科荣获了第九届“人民企业社会责任奖·年度最佳上市公司”称号。

　　本次评选以“改革?担当?守责”为主题，通过重点评价上市公司在股东回报、公司治理、员工管理、信息披露、公益慈善等方面的表现，评选出最具代表性的十家上市公司。

　　苏交科自2012年上市以来，连续两年取得良好的经营业绩，并不断完善公司治理，充分维护投资者的合法权益。尤其是苏交科将“发展员工”作为企业的核心价值观之一，建立了较为完善的职能管理体系，为员工的职业生涯设计了发展通道。

　　在追求企业持续发展、引领行业不断进步的同时，苏交科十分关注员工的价值体现与能力持续提升。按照企业内部不同业务管理领域，建立了涵盖岗位序列、岗位等级、职位层级等要素的职位管理体系。使员工在这个组织平台上能够有充分实现个人价值的机会。为满足员工个人与企业整体的发展需求，2009年苏交科成立了交通工程咨询企业的第一家企业大学——方山大学。大学构建了苏交科培训与发展、合作与服务、党校三大核心的核心职能，形成了新员工、企业文化、专业技术、项目经理、领导力发展“五大课程体系”，有计划地培养面向未来的工程技术与管理人才。

　　随着公司的快速化发展，苏交科较早在行业内建立了以市场和绩效为导向的薪酬管理体系，根据员工在工作岗位中的胜任能力和绩效表现，为员工提供了具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。除了国家规定的各项福利政策之外，公司还会为员工提供如节日福利、补充医疗保险、重大疾病保险、员工子女补充医疗保险、各类员工兴趣协会、员工出游或出国考察计划等多种个性化福利。

　　此外，苏交科还积极投身社会公益事业，坚持扶贫助困。自2012年参加由南京市委统战部、南京市工商联组织的“同心 ? 万家民企帮万户工程”活动以来，一直积极捐资助学，并在重庆交通大学、东南大学等多家高校设立了“苏交科”奖学金。

　　苏交科王军华总裁表示，发展员工、承担社会责任是苏交科永恒的信念，本次获得“人民企业社会责任奖?年度最佳上市公司”称号，将激励我们以更高的热情，更多的手段来承担企业社会责任。责任源于良知，责任重于泰山，我们今后将更好地履行社会赋予我们的责任，努力把企业打造成持续发展、内外和谐，社会公众信任、尊敬的长青企业。