人才是团队最宝贵的资源，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是苏交科工作的一大要点。持续培养专业的、富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展的、多维丰富的综合性人才，是企业对人才培育的又一要任，苏交科鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，并追求个人生活的极大丰富……
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
人才是团队最宝贵的资源，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是苏交科工作的一大要点。持续培养专业的、富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展的、多维丰富的综合性人才，是企业对人才培育的又一要任，苏交科鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，并追求个人生活的极大丰富……
| 董事长青年英才基金： 为加强组织内部人才的战略开发，提升潜力人才竞争力，培育组织内富有进取精神并取得优秀业绩的青年拔尖人才，加速青年人才成长，于2014年起设立董事长青年英才基金，以年度为单位共开展9期，总资助对象27人。 |
 |
|
|
|
|
|
|
人才是团队最宝贵的资源，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是苏交科工作的一大要点。持续培养专业的、富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展的、多维丰富的综合性人才，是企业对人才培育的又一要任，苏交科鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，并追求个人生活的极大丰富……
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
